Juha Jalkanen

Rohkeasti oikealla asialla sen puolesta, että:
• Varmistetaan henkilöstön hyvinvointi ja riittävyys, koska se on tärkein voimavara. Henkilöstön tuottamilla perheiden, nuorten, työikäisten ja vanhusten palveluilla tuetaan osallisuutta ja toimintakykyä sekä ehkäistään sosiaalisten ongelmien syntymistä ja kasautumista (Akava).
• Tehdään Oulusta turvallinen kaikille työn tekijöille
• Toteutetaan henkilöstöpolitiikkaa niin, että Oulu koetaan arvostavaksi ja arvostetuksi työnantajaksi (veto- ja pitovoima)
• Huolehditaan siitä, että henkilöstön hyvinvointi ei ole säästökohde
• Varmistetaan, että viranomaistoiminta on läpinäkyvää ja luotettavaa ja kestää ulkopuolisen tarkastelun
Siksi: Sanon – Teen – Uskallan